پاورپوینت مدیریت تعارض
پاورپوینت مدیریت مذاکره
پاورپوینت مدیریت مذاکره
پاورپوینت مدیریت مذاکره دسته بندی : علوم انسانی مدیریت پاورپوینت مدیریت مذاکرهفرمت فایل: ppt قابل ویرایشتعداد اسلایدها : 14 اسلایدفهرست مطالب : مذاکره چیست اهداف مذاکره انواع مذاکرهراهبردهای مذاکره فنون غیراخلاقی در مذاکرهزنان در مذاکرات با مردان چه تفاوتی دارند گامهای مذاکره اثربخش انواع مذاکره کنندهبخشی از اسلایدها :مذاکره چیست مذاکره فراگرد تصمیم گیری توافقی بین افراد به هم وابسته و با ترجیحات متفاوت است یا می توان گفت مذاکره فراگردی است که دو یا چند نفر یا گروه دارای هدفهای مشترک و متضاد ، طرحهای پیشنهادی خود را بیان می کنند و شرایط خاص خود را مورد بحث قرار می دهند تا احتمالا به توافق برسند راهبردهای مذاکره :راهبرد رقابتی: این راهبرد درمذاکره توزیعی کاربرد دارد و .
پاورپوینت آموزشی درس استراتژی مدیریت دانش
پاورپوینت آموزشی درس استراتژی
دانلود پاورپوینت آموزشی درس استراتژی مدیریت دانش جهت رشته مدیریت در قالب 144 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش پیاده سازی مدیریت دانش یکی از مشکلات عمده سازمانها است بخشی از موانع پیاده سازی مرتبط با عدم ارتباط برنامه های مدیریت دانش و عوامل زیرمجموعه آن با برنامه ریزی های کلان و به تعبیری استراتژی های اصلی سازمانهاست همسویی برنامه های مدیریت دانش با استراتژیهای سازمانی مدیریت دانش به یک چشم انداز سازمانی تبدیل علاوه بر تضمین برای اجرای مدیریت دانش پیاده سازی آن را نیز تسهیل می نماید فهرست مطالب مدیریت دانش ضرورت مدیریت دانش تاریخچه مدیریت دانش تلاشهای علمی در جهت توسعه مدیریت دانش روابط داده ،اطلاعات ،دانش روابط داده،اطلاعات .
پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی
پاورپوینت فصل اول کتاب
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی دسته بندی : مدیریت مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، در قالب ppt و در 45 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:روند تاریخی مدیریت منابع انسانی و جهانی سازیجهانی سازی و تحولات آننگاهی به تحولات نیروی انسانی در ایرانسیر تحول مدیریت و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانیتیوری کلاسیک و مدل ماشینی سازمانتیوری نیوکلاسیک و مدل های انسانی سازمانرویکرد سیستمیریشه تفکر سیستمینگرش اقتضاییعوامل مهم در نگرش اقتضاییساختار سازمانی و منابع انسانیسازماندهی و مدیریت بر مبنای اصولمدیریت راهبردی استراتژیک و مکاتب آنمکاتب تجویزیمکاتب توصیفینگرش اقتضایی در انتخاب مکتب مناسبمدیریت راهبردی استراتژیک منابع.
پاورپوینت برنامه ریزی جانشینی مدیریت
پاورپوینت برنامه ریزی جانشینی
مدیریت دسته بندی : مدیریت مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت با موضوع برنامه ریزی جانشینی مدیریت، در قالب ppt و در 21 اسلاید، قابل ویرایش، شامل: مقدمهتعریف برنامه ریزی جانشینی مدیریت و قلمرو آنمزایا و فواید برنامه ریزی جانشینی مدیریتمزایای اجرای برنامه ریزی جانشینی از دیدگاه وندی هیرشفرآیند رشد نظریه های جانشینیبرنامه جایگزینیبرنامه ریزی جانشینیتفاوت های بین برنامه ریزی جانشینی و جایگزینیجانشینی مدیریتگروه اندیشیاصول و اهداف برنامه ریزی جانشینی مدیریتاستراتژی های برنامه ریزی جانشینی مدیریتفرایند برنامه ریزی جانشینی مدیریتهفت گام برنامه ریزی جانشینی مدیریتویژگی های برنامه ریزی جانشینی موثر قسمتی از متن پاورپوینت: برنامه ریزی جانشینی مدیریت عبارت است از تداوم بخشیدن مدیریت سازمان از طریق پر کردن سطوح مختلف.
تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری
تاثیر مدیریت سرمایه در
دانلود تحقیق رشته مدیریت تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری مدیریت سرمایه در گردش حوزه ای مهم از مدیریت مالی را در بر می گیرد و ممکن است تاثیر با اهمیتی بر نقدینگی و سودآوری شرکت داشته باشد شین و سوینن، 1998 ابزار رایج اندازه گیری مدیریت سرمایه در گردش، چرخه تبدیل وجه نقد است این چرخه بیانگر میانگین تعداد روزهای بین زمان دریافت وجه محصولات فروخته شده از مشتریان و زمان پرداخت وجه بایت خرید مواد اولیه و همچنین نیروی کار است بیکر و پاول، 2005 تصمیم گیری درباره میزان سرمایه گذاری درحساب های دریافتنی و موجودی ها و میزان اعتبار دریافتی از عرضه کنندگان، درچرخه تبدیل وجه نقد .
پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی
پاورپوینت فصل چهارم کتاب
مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی دسته بندی : مدیریت مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی با موضوع عملکرد سازمانی، در قالب ppt و در 22 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:مقدمهمحیط درون سازمانیمدیریت عملکردمحاسن اعمال مدیریت عملکردتعریف ارزیابی عملکردنظریه های ارزیابی عملکردنظریه ارزیابی مستقیم عملکردنظریه ارزیابی مشخصات فردینظریه ارزیابی فرآیند یا نحوه انجام کار روش های متداول ارزیابیروش درجه بندی ترتیبیروش مقایسه فرد به فردروش مقیاسیروش توزیع اجباریروش انتخاب اجباریروش فرم چک لیست ارزیابیروش وقایع حساس توضیحات: کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، از جمله منابع مهم درس مدیریت منابع انسانی.
مقالات مدیریت دانش مجموعه ششم
مقالات مدیریت دانش مجموعه
ششم دسته بندی : علوم انسانی مدیریت مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت دانش می باشند مقالات مدیریت دانش مجموعه ششم این مجموعه شامل 10مقاله در ارتباط با مدیریت دانش می باشد فایل کلیه مقالات pdfلیست مقالات در یک فایل اکسل جداگانه تعداد صفحات مقالات 161حجم فایل زیپ دانلودی 3 8 mb فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد : ردیف عنوان مقاله تعداد صفحات3550 بررسی رابطه بین فرایند مدیریت دانش و شاخص های فرهنگ سازمانی از دیدگاه رابینز 223551 تبیین عوامل فرهنگی در راستای موفقیت مدیریت دانش در سازمان 243552 نوآوری در محصول راز ماندگری محصولات دانش بنیان در بازارهای بین المللی 63553 رابطه ی مدیریت.
پاورپوینت مدیریت تعارض، پاورپوینت مدیریت مذاکره، پاورپوینت آموزشی درس استراتژی مدیریت دانش، پاورپوینت فصل اول کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، پاورپوینت برنامه ریزی جانشینی مدیریت، تاثیر مدیریت سرمایه در گردش بر سودآوری، پاورپوینت فصل چهارم کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار تألیف دکتر ناصر میرسپاسی، مقالات مدیریت دانش مجموعه ششم.